ПМЭФ-2019: Алексей Репик обсудил программы корпоративного здравоохранения

June 6

6 июня 2019 года на Петербургском международном экономическом форуме председатель совета директоров группы компаний «Р-Фарм» Алексей Репик принял участие в дискуссии «Программы корпоративного здравоохранения: модный тренд или базовая потребность?».

В сессии, модератором которой выступила журналистка и ведущая канала «Россия 24» Эвелина Закамская, также приняли участие министр труда и социальной защиты Максим Топилин, заместитель министра здравоохранения РФ Олег Салагай, президент РСПП Александр Шохин, президент компании MSD в регионе «Восточная Европа, Ближний Восток и Африка» Нико Ван Хукке, главный исполнительный директор Deloitte в СНГ Иан Коулберн, старший вице-президент по развивающимся рынкам GlaxoSmithKline Эмин Фадилиоглу и основатель So Comment Каролин Соважоль-Риалланд.

На площадке обсудили ключевые вопросы развития корпоративного здравоохранения, стоимость подобных программ для компаний и сотрудников, возможные механизмы поддержки бизнес-инициатив со стороны государства, а также поделились мнением о лучших мировых практиках. Одной из важных тем дискуссии стали наиболее востребованные и передовые модели корпоративных программ управления здоровьем сотрудников. Участники дискуссии отметили, что все большую роль в глобальном масштабе начинает играть превентивная медицина, а также технологичность и таргетированность медицинской поддержки. Развитие клиентоцентричного подхода к медицинским сервисам, аналогичного тому, что используется в разработке новых IT продуктов, представляет собой глобальный тренд.

Отдельно Алексей Репик остановился на теме профессионального выгорания сотрудников. Совсем недавно Всемирная организация здравоохранения официально ввела такой диагноз. Эта проблема обходится мировой экономике более чем в 1 трлн долл. США.

«Человек, который психологически устал и изможден, не может быть таким же эффективным и реализовывать свой потенциал в той же степени, в какой это может делать человек здоровый», - отметил президент «Деловой России».

При этом программы корпоративного здоровья обладают мультипликативным эффектом – каждый вложенной в этой сфере рубль дает 4 рубля увеличения ВВП.

«Именно качество внутри компании – в регионе, в коллективе, и т.д. –  определяет, выживет ли компания в этой гонке конкурентоспособности, которая основана на технологиях, но зависит от человека. Поэтому ведущие корпорации запускают программы, которые будут выводить здравоохранение на новый уровень. Работа – значительная часть нашей жизни и она должна быть приятной», - отметил Алексей Репик.

Other company news

06 November 2018 – R-Pharm Group and the Specialty Pharma Company PAION AG (ISIN DE000A0B65S3; Frankfurt Stock Exchange Prime Standard:...
read more...
November 6
The IV Eurasian Rheumatology Congress attended by leading healthcare professionals from around the globe was held in Moscow on 26-28...
read more...
September 28
Localization of full cycle production of Kaletra® finished dosage form will help to improve access of Russian patients to antiretroviral...
read more...
July 4